Culinary Assistant -PT

Ubicación

Tulsa

Tipo

Part-Time

Benefits:
  • Flexible schedule
  • Free food & snacks
  • Paid time off
The Culinary Assistant works collaboratively within the Food Bank’s Culinary Department to support daily food preparation, cooking, packaging, and kitchen operations. This role assists with multiple culinary programs, events, and volunteer activities while maintaining a clean, safe, and organized Culinary Center in compliance with all health and safety regulations. 

Essential Duties & Responsibilities:  
  • Assist with daily food preparation, cooking, and packaging for Culinary Programs. 
  • Seal and package prepared meals for freezing and distribution. 
  • Maintain cleanliness and sanitation of the commercial kitchen, demonstration kitchen, and supporting facilities. 
  • Assist with inventory management, including organization of coolers, freezers, and dry storage. 
  • Follow Tulsa County Health Department codes and internal food safety and tracking procedures. 
  • Assist with cooking and plating food for Culinary Center programs and special events. 
  • Support culinary volunteer staffing, including assisting with volunteer shifts as needed. 
  • Assist with daily opening and closing kitchen tasks. 
  • Support dishwashing, trash removal, recycling, and breakdown of boxes. 
  • Perform routine cleaning and basic maintenance of kitchen equipment. 
  • Perform other duties as assigned by the Sous Chef, Director of Culinary Services, or Chief Culinary Officer. 
Position Requirements 
  • Excellent attendance and punctuality  
  • Maintain Great Hygiene  
  • Culinary training or equivalent work experience 
  • Current Food Handler’s Permit issued by the Tulsa County Health Department 
  • Attention to detail. 
  • Clean driving record checked through DMV. 
  • Ability to organize, plan, and prioritize. 
  • Ability to work on multiple tasks and/or projects. 
  • Ability to work collaboratively or independently and be a team player. 
  • Ability to work with diverse groups of people. 
  • Must be available to work morning shifts, evenings and weekends. 
Required Personal Characteristics: 
  • A desire to fulfill the Food Bank’s mission and uphold its core values. 
  • Integrity, enthusiasm, perspective, flexibility, and a strong work ethic. 
  • A desire to be a part of an innovative, entrepreneurial organization with the ability to prioritize, move quickly, and maintain strong follow-through in a dynamic environment. 
  • The intellectual depth, maturity, wisdom, and collaborative skills to garner the trust and confidence of volunteer and volunteer leaders, staff, and other constituents. 
  • Effective interpersonal skills with a demonstrated ability to work well with people at all levels and a solid commitment to teamwork. 
Additional Requirements:
NOTE:
Must be able to perform the essential duties and responsibilities with or without reasonable accommodation. 
  • Ability to walk, stand, sit, kneel, push, stoop, reach above the shoulder, grasp, pull, bend, identify colors, hear with aid, see, write, count, read, speak, analyze, alphabetize, lift and carry 50 lbs. repetitively, perceive depth, sit for extended periods, use a computer, work with others, work alone, work long or irregular hours and travel by car, van, bus, and airplane. 
  • Successful candidates are required to pass a drug screen and background check. 
Compensación: $18.50 per hour

We are an equal opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Applicants must be authorized to work in the U.S. and we are unable to sponsor employment visas. 

Página Web de la Compañía: okfoodbank.org

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Applicants must be authorized to work in the U.S. and we are unable to sponsor employment visas. 

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.